當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 人力資源專員需要知道什麽?

人力資源專員需要知道什麽?

人事專員屬於人力資源管理的骨幹,需要了解:

了解人力資源六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理);

需要了解勞動合同法和勞動法的內容;

需要了解五險壹金的辦理流程;

妳還需要掌握考勤管理;

基本的計算機操作;

壹名合格的人事專員所需的技能和經驗如下:

1,在人員招聘、引進、培訓與發展、員工考核與激勵方面有實際操作能力;

2.優秀的書面和口頭表達能力,較強的親和力和服務意識,溝通理解能力和較強的判斷決策能力;

3.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力和敬業精神;

4.熟悉國家相關勞動法律法規,熟悉人力資源管理的工作流程和運作模式;

5.較強的適應能力和內外溝通能力;

6.有很強的責任心和事業心,能承受很大的工作壓力;

7、良好的計算機技能,熟練操作辦公軟件;員工檔案維護,員工薪資福利核算等。

人事專員是指執行和完善公司人事制度和招聘計劃、員工培訓與發展規劃、績效考核、員工住房公積金、社保福利等的專業從業人員。

  • 上一篇:壹個buy buy群可以註冊多少個店主?
  • 下一篇:如果我被搶劫,用隨身攜帶的刀把小偷打死或者打成重傷,需要承擔法律責任嗎?
  • copyright 2024法律諮詢服務網