了解人力資源六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理);
需要了解勞動合同法和勞動法的內容;
需要了解五險壹金的辦理流程;
妳還需要掌握考勤管理;
基本的計算機操作;
壹名合格的人事專員所需的技能和經驗如下:
1,在人員招聘、引進、培訓與發展、員工考核與激勵方面有實際操作能力;
2.優秀的書面和口頭表達能力,較強的親和力和服務意識,溝通理解能力和較強的判斷決策能力;
3.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力和敬業精神;
4.熟悉國家相關勞動法律法規,熟悉人力資源管理的工作流程和運作模式;
5.較強的適應能力和內外溝通能力;
6.有很強的責任心和事業心,能承受很大的工作壓力;
7、良好的計算機技能,熟練操作辦公軟件;員工檔案維護,員工薪資福利核算等。
人事專員是指執行和完善公司人事制度和招聘計劃、員工培訓與發展規劃、績效考核、員工住房公積金、社保福利等的專業從業人員。