了解人力資源六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)；
需要了解勞動合同法和勞動法的內容；
需要了解五險壹金的辦理流程；
妳還需要掌握考勤管理；
基本的計算機操作；
壹名合格的人事專員所需的技能和經驗如下:
1，在人員招聘、引進、培訓與發展、員工考核與激勵方面有實際操作能力；
2.優秀的書面和口頭表達能力，較強的親和力和服務意識，溝通理解能力和較強的判斷決策能力；
3.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力和敬業精神；
4.熟悉國家相關勞動法律法規，熟悉人力資源管理的工作流程和運作模式；
5.較強的適應能力和內外溝通能力；
6.有很強的責任心和事業心，能承受很大的工作壓力；
7、良好的計算機技能，熟練操作辦公軟件；員工檔案維護，員工薪資福利核算等。
人事專員是指執行和完善公司人事制度和招聘計劃、員工培訓與發展規劃、績效考核、員工住房公積金、社保福利等的專業從業人員。