當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 如何貫徹“依法合規”精神,提高管理效率

如何貫徹“依法合規”精神,提高管理效率

堅持依法合規經營,牢固樹立“合規是底線,越線就是風險”的理念,提高合規管理在整個經營活動中的地位和作用,對新業務、新品種可能出現的合規風險采取有效措施,強化風險管控能力。要不斷健全完善合規管理機制,提高合規管理制度執行力,增強執行效果,強化風險處置能力,不斷提高運用法律手段和市場手段處置不良資產的能力。加強監管,提高管理能力。把依法合規精神落實到位,提升管理效率。

1,堅持管理行為制度化。管理行為的制度化,即制度化管理,是以制度規範為基本手段,協調企業組織集體合作行為的管理方法,是現代大型組織普遍采用的壹種新的管理方法。按制度辦事是企業管理的根本目的。制度化管理有利於企業管理的規範化,提高工作效率,減少決策失誤,防止腐敗,快速反應,增強競爭力。

2.倡導項目管理的標準化。工程項目管理標準化是對項目管理的成功經驗和做法進行整合和提煉,形成項目管理的各種標準並加以實施,使項目管理從“人本管理”向“制度管理”轉變。其意義在於鞏固管理經驗,實現資源共享,提高企業的項目管理水平和競爭力。

3.推動成本管理精細化。建立完善的成本預算體系,紮實細致地做好成本責任的細化、量化分解和指標聯動工作,確保責任預算的全面性、完整性、準確性、科學性和全員參與性。

4.監督。有效的監督可以保證計劃的順利實施,使各項管理活動在既定的軌道上運行,最終實現管理目標。

  • 上一篇:我想問壹下,如果行為發生在某個法規廢止之前,被廢止的法律可以適用嗎?
  • 下一篇:《奇異律師余》再次刷新了它的收視率。這部劇的劇情是什麽?
  • copyright 2024法律諮詢服務網