日本老齡化越來越嚴重。目前65歲以上的老年人已經超過總人口的28%，延長退休年齡是無奈的選擇。日本厚生勞動大臣川崎二郎曾說:“讓80%的70歲老人參加工作”，“建設壹個永不退休的社會”。
因為日本老年人大多不和子女住在壹起。多工作多存錢養老，也是為了打發退休後枯燥的生活，可能是日本越來越多老年人的選擇。日本老年人的理想退休年齡是73歲。
事實上，日本企業的延遲退休並不容易得過且過。只有老人們通過單位考核，身體健康條件允許，才能續簽壹年的勞動合同。
擴展數據:
我國的退休是“應當退休”，即強制退休。根據《勞動合同法實施條例》規定，達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。在這種情況下，符合退休條件的老年人不得不退休。繳費不足15年的，通過參加靈活就業人員保險繼續繳費。
國家制定勞動合同自動終止的政策，主要是為了防止壹些企業或者機關事業單位的職工找理由長期不退休。而且中國的勞動保障權益很好。比如各種假期，病假，事假，探親假，年假等等。如果勞動者因病無法上班，病假時間最長可達兩年。