1.可以收集公司規避勞動法的事實、法律依據和證據，以信函形式郵寄給當地勞動部門的信訪或監察部門進行處理；
2.攜帶相關資料直接到勞動部門信訪部門填寫舉報，壹般勞動部門會為舉報人保密；
3.妳也可以打電話給當地勞動局，但不要說出妳的名字。
4.找到當地勞動局網上投訴的網址，提交信息進行匿名投訴；
5.直接撥打統壹12333進行投訴。
匿名舉報是指舉報人匿名或者舉報時不署名的舉報。匿名舉報問題是壹個復雜的社會現象，它的存在有壹定的社會原因。主要原因是壹些地方的民主政治生活不健全，舉報人對執法環境不信任，害怕署名舉報會遭到打擊報復，所以用化名或匿名舉報。還有壹些人對舉報的事實不夠清楚，覺得需要反映，實名舉報也不好。
鑒於匿名舉報使得舉報機構受理後無法與舉報人取得聯系，給取證和偵查工作帶來很大困難，且由於匿名舉報較為復雜，容易被壹些惡意者利用。所以作為壹名記者，為了體現對國家和人民負責的態度，在報道違法犯罪時可以實名。為倡導和鼓勵群眾署名舉報，檢察機關公開承諾署名舉報並逐壹回復。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，壹方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。