1.收集證據:收集證據證明老師確實有不合理的行為。這可以包括課堂錄音、視頻、照片、聊天記錄、評分記錄、學生或其他人的證詞等。證據要明確具體，足以證明老師的不合理行為。
2.與老師溝通:如果可能，盡量與老師溝通，表達不滿和關心。有時候，老師可能沒有意識到自己的行為有問題，或者有其他原因導致自己表現不好。通過交流，可以促使教師反思自己的行為，尋求解決辦法。
3.向校領導反映:如果和老師溝通沒有解決，可以向校領導反映問題。學校領導應該調查這些問題，並采取適當的措施來解決它們。
4.向教育部門投訴:如果以上步驟仍不能解決問題，可以向當地教育部門或其他政府職能部門投訴。可以通過撥打投訴電話、寫舉報或網上匿名舉報等方式進行投訴。
5.尋求法律援助:如果以上步驟仍不能解決問題，可以考慮尋求法律援助。請咨詢當地法律機構或律師，了解相關法律和程序，以便采取適當行動維護權益。
教師的不合理行為包括:
1，違反教學規範和職業道德:比如教師會表現出對教學缺乏熱情、不公平對待學生、教學方法不專業、言行不當等。
2.侵犯學生權益:老師會不尊重、虐待或侵害學生，包括體罰、虐待、歧視和欺淩。
3.嚴重不公平的教育行為:教師在給學生評分、評價或對待學生時，會表現出明顯的不公平、偏袒行為，也視為不合理行為。