註意工作地點的約定，了解異地工作的相關內容。
了解加班相關工作的薪資協議，加班的可能性，公司對加班管理制度的審批規定。
入職前明確公司的考勤管理制度、加班管理制度、績效管理制度。
簽合同的時候要了解保密協議和競業限制條款，雙方工資約定的時候要了解競業限制條款。
簽訂合同時註意合同簽訂地，違約時註意勞動仲裁地的要求。
特別要註意勞動合同是否約定了支付工資的工作日，註意違約條款。
面試過程中，要聽公司在執行各項制度過程中的潛臺詞，了解違反公司管理制度解除勞動合同的重大情況。尤其需要了解公司行政處罰相關的管理制度是如何規定解除勞動合同的。
做到以上幾點，就可以知道合同條款對於農民工的利與弊了。