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喪假的範圍

喪假的範圍是員工的直系親屬。直系親屬包括父母、配偶和子女。直系親屬是有直系親屬關系的親屬,即生育過自己及其後代的親屬。父母都包括在內。三代從自身算壹代。如父母與子女,祖父母與孫子女,外祖父母與孫子女。

喪假的流程是怎樣的?

1.請假,按單位規定的請假流程提交喪假請假條,或口頭向上級領導請假;

2.親屬關系證明。壹般來說,喪假不需要親屬關系證明之類的證件,除了有些單位規定非常嚴格;

3.親人的死亡證明或者火化證明,壹般是現在城市人去世後的星火,會有星火證明。當然,在農村,壹般是埋在地下的,不是這樣的,妳請喪假也不是什麽大事。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十壹條。

在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

文章

勞動者享有平等就業和職業選擇的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。

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