法律分析:國家喪假壹般是1-3天。喪假是指根據原國家勞動總局、財政部關於國有企業職工請婚喪假、旅遊假的規定，國有企業職工直系親屬死亡時，企業應根據具體情況酌情給予職工喪假1-3天。但是沒有強規定壹定是3天，也沒有規定不能超過3天。只有1-3天是參考數，具體看單位。喪假只有在與自己有血緣關系的直系親屬死亡後才能給予，包括給自己生過孩子的直系親屬及其後代。其中父母雙方都包括在內，三代從自身算起為壹代，如父母與子女、祖父母與孫子女、祖父母與孫子女。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十壹條。在法定節假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《工資支付暫行規定》第十壹條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。
技巧
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