國家規定產假為98天，符合條件的產假可以增加60天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條:依法登記結婚的夫妻，在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上，增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加60天產假，男性給予15天護理假，夫妻異地居住的男性給予20天護理假。參加孕前檢查的女職工，在法定產假的基礎上，給予產假十天。女職工生育壹周歲子女前，所屬公司應嚴格按照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間，提供哺乳條件。因特殊情況，單位確實不能保證哺乳時間和提供哺乳條件的，經與單位協商，可以給予三個月至六個月的哺乳假。哺乳假期間，津貼按生育津貼標準發放，不影響晉升、調整工資和計算工齡。員工在婚假、產假、護理假期間上班，享受相應的工資福利待遇。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條《女職工勞動保護特別規定》第七條
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