為增加低收入勞動者收入，經省政府同意，省人力資源和社會保障廳調整了我省最低工資標準。調整後的最低工資標準為:壹類工資區:全日制從業人員最低工資標準為1.8元/月，非全日制從業人員最低工資標準為1.8元/小時；第二工資區:全日制從業人員最低工資標準為1700元/月，非全日制從業人員最低工資標準為17元/小時；三個工資區:全職員工最低工資1.6元/月，非全職員工最低工資1.6元/小時。同時，最低工資標準的地區類別由四類調整為三類，其中:二類地區調整為三個壹類地區:Xi市臨潼區、長安區、高陵區；三類區調整為八個二類區:漢中市Xi鄠邑區、周至縣、城固縣、洋縣、勉縣、西鄉縣、略陽縣、商洛市商州區；四級區調整為二級區，1:Xi市藍田縣；四類區調整為20類區:寶雞市麟遊縣，銅川市宜君縣，漢中市鎮巴縣、寧強縣、留壩縣、佛坪縣，商洛市平利縣、石泉縣、紫陽縣、白河縣、漢陰縣、鎮平縣、寧陜縣、嵐臯縣，洛南縣、山陽縣、鎮安縣、丹鳳縣、商南縣。調整後的最低工資標準和地區類別自201年5月19日起執行。各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強對《陜西省最低工資條例》執行情況的檢查監督，依法查處用人單位違法違規行為，切實維護勞動者合法權益。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準，應當綜合參考下列因素: (壹)勞動者本人和平均撫養人口的最低生活費用；(2)社會平均工資水平；(3)勞動生產率；(4)就業狀況；(5)地區間經濟發展水平的差異。