閔行區人力資源和社會保障局的職責:
壹是負責推進事業單位人事制度改革，指導實施事業單位人事管理。負責專業技術人員管理，推進和深化職稱制度改革。
二、負責事業單位工資收入分配。組織實施事業單位工作人員的正常加薪、福利和退休。負責相關的評比、表彰和獎勵。負責社區工作者的工資管理。
三、負責完善企業和勞動者職業技能培訓體系，制定本地區職業技能培訓政策並組織實施。管理職業技能培訓。負責審核和撥付政府補貼資金。
擴展數據
閔行區人力資源和社會保障局內設機構:
壹、職業能力建設板塊？
負責各類技能型職業培訓機構的審批和管理；負責技能人才隊伍建設，組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度；管理職業技能培訓；負責審核和撥付政府補助資金；領導該領域新的職業技能項目的開發。
第二，法律部門
負責辦理行政復議案件和行政訴訟案件的應訴工作，實行局行政機關負責人應訴機制；負責本局重大行政決策的法律審查，本局行政執法行為的指導服務和監督檢查；負責局機關規範性文件的合法性審查、備案、報送和清理工作。
上海市閔行區人民政府-組織機構概述