第二十條明確，企業應當根據本單位的實際情況，有計劃地對職工和擬錄用人員進行職業教育。第28條規定，企業應當承擔職工和擬錄用人員的職業教育費用。具體辦法由國務院有關部門會同國務院財政部門或者由省、自治區、直轄市人民政府依法規定。
《勞動合同法》第二十二條明確規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期限。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。
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