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上饒市人才引進政策

我市企事業單位新引進落戶的四類人才,即壹類國際頂尖人才、壹類國家級領軍人才、壹類省級領軍人才和壹類市級高層次人才。高層次人才按類別享受200-1萬住房補貼或人才公寓免費入住,九年享受200-100%稅收補貼。同時可享受不定期健康體檢、外出培訓、休假療養、旅遊優惠等優惠政策,享受子女就學、配偶就業、職稱評定、社保管理、檔案保管、落戶等服務機制。

壹、引進人才需要滿足以下條件:

1.正規院校畢業;在當地穩定工作,繳納壹定年限社保;符合各地人才相關規定。

2.人才引進是指本地用人單位因工作需要,從外省市招聘壹名在職勞動者。

3.達到壹定就業年限,學歷高於當地引進人才最低要求的人才,來當地就業。

二、人才引進的程序:

1.專業技術人員引進流程。

2.與企業對接,確定專業技術人員需求。

3.用人單位提交需求報告,制定用工計劃,發布用工信息,審核各類企業人才需求報告,確定人才引進計劃,通過網絡、報刊、廣播、電視等多種形式發布用工信息。

法律依據:《江西省引進培養創新創業高層次人才“千人計劃”實施辦法》第二條,江西省實施“雙千人計劃”的主要目標是,用5年左右時間,重點支持引進省內外、國(境)外優秀高層次人才1000人左右、高層次創新創業團隊1000人左右。重點培養約1萬名能突破關鍵技術、發展新興產業、引領全省創新發展的高層次人才,示範帶動各地各單位加大人才引進和培養力度,為我省踐行新理念、培育新動能、發展新經濟提供有力的人才支撐。

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