壹、引進人才需要滿足以下條件:
1.正規院校畢業；在當地穩定工作，繳納壹定年限社保；符合各地人才相關規定。
2.人才引進是指本地用人單位因工作需要，從外省市招聘壹名在職勞動者。
3.達到壹定就業年限，學歷高於當地引進人才最低要求的人才，來當地就業。
二、人才引進的程序:
1.專業技術人員引進流程。
2.與企業對接，確定專業技術人員需求。
3.用人單位提交需求報告，制定用工計劃，發布用工信息，審核各類企業人才需求報告，確定人才引進計劃，通過網絡、報刊、廣播、電視等多種形式發布用工信息。
法律依據:《江西省引進培養創新創業高層次人才“千人計劃”實施辦法》第二條，江西省實施“雙千人計劃”的主要目標是，用5年左右時間，重點支持引進省內外、國(境)外優秀高層次人才1000人左右、高層次創新創業團隊1000人左右。重點培養約1萬名能突破關鍵技術、發展新興產業、引領全省創新發展的高層次人才，示範帶動各地各單位加大人才引進和培養力度，為我省踐行新理念、培育新動能、發展新經濟提供有力的人才支撐。