職工在上下班途中突發疾病死亡或者住院的，不能申請工傷認定。職工住院期間可以請病假，報銷部分醫保費用。上班途中受傷可以認定為工傷的，應當屬於交通事故，對方承擔主要責任。
員工在下班途中突發疾病死亡，不屬於工傷範疇。員工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:在工作時間和工作場所因工作受到事故傷害的；在工作時間前後的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；患有職業病的；外出工作時，因工作原因受傷或者下落不明的；上下班途中因非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷。
綜上所述，心臟病不是職業病，所以不應該是工傷。上下班途中的工傷認定有嚴格的條件，應該是發生車禍，不承擔主要責任。其他不能認定為工傷的情形。勞動者在工作時間突發心臟病，應當認定為工傷。
法律依據:
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(壹)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；有前款第(三)項情形的，職工除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。