社保繳費年限和工齡不完全壹樣。
工齡通常是指員工在用人單位的工作年限，而社保繳費年限是指參保人實際繳納社會保險費的年限。壹般情況下，社保繳費年限越長，員工退休後能獲得的社會保險待遇越好。但社保繳費年限不等於工齡，因為有些員工可能在壹個或多個用人單位工作過，但並不是每個用人單位都為他們繳納社會保險費。
此外，即使員工在同壹用人單位工作，由於不同崗位、職務、職稱的工資待遇不同，員工退休後享受的社會保險待遇也不同。因此，員工在退休前應關註自己的工齡和社保繳費年限，及時了解自己的社保繳費情況，以便退休後能獲得更好的社會保險待遇。
總而言之:
社保繳納年限和工齡有壹定的相關性，但並不完全相同。工齡是指職工在用人單位的工作年限，社保繳費年限是指參保人實際繳納社會保險費的年限。勞動者要註意自己的工齡和社保繳費年限，以便退休後獲得更好的社會保險待遇。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定:“參加基本養老保險的個人，在法定退休年齡繳費滿15年的，按月領取基本養老金。”這壹條規定，參加基本養老保險的個人需要繳費滿15年，才能按月領取基本養老金。