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社工團體常見的模式有哪些?

社會工作小組常用的模式有:社會目標模式、互惠模式、發展模式。

1.社會目標模型主要應用於待開發的項目或領域。它以社會責任和社會變革為核心,強調公民社會責任、社會參與和社會行動能力的培養。

2.互惠模式,又稱互動模式或互動模式,是基於人與環境的關系和人際關系的群體模式。旨在通過團隊成員之間、團隊成員與社會環境之間、社會環境中的群體之間的互動關系,促進團隊成員在群體的相互依存中成長,增強其社會功能,提升其發展能力。

小組工作的重點是團隊成員之間滿足相同需求的互動過程。基本假設是人與社會系統之間存在依賴關系。

3.發展模式,強調以人的發展為核心,以恢復、預防和發展人的社會功能為目標。其基本假設是人具有實現自我認知、自我評價和自我實現的潛力。

特性

1,群體是由團隊成員和工人組成的關系系統。在這個復雜的關系系統中,有工人和團隊成員之間的互動,更有團隊成員之間的互動。

2、小組工作是在互動過程中,通過相互分享、分享、支持、教育、對待等群體動力,帶來團隊成員態度和行為的改變。

3.小組工作不僅僅是壹個過程,更是團隊成員改變的方法和手段。

4、小組工作有明確的目標。不同模式下的小組工作目標差異很大。

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