涉密人員是指與涉密工作相關的工作人員，包括知悉國家秘密和涉外秘密的人員。這些人員需要嚴格管理，以確保國家信息安全。管理措施主要有:1。資格審查:在任命或提拔涉密人員時，必須進行資格審查，確保其完全符合有關法律、法規和規章的規定；2.安全培訓:對涉密人員進行安全教育和安全培訓，確保其安全意識和安全意識的提高；3.簽訂保密責任書:保密人員在參加保密工作前，應當認真學習保密法規和保密制度，簽訂保密責任書，承諾自覺保守國家秘密和本單位商業秘密；4.具體實施過程中的安全措施:如保護、存儲、傳遞和使用機密文件、機密信息和機密通信。此外，對於涉密人員的管理，要建立健全保密檔案，及時發現和處理安全事件和漏洞，實行動態保密審查。
違反保密制度的人怎麽處罰？發現涉密人員違反相關保密制度和規定的，按照國家有關法律法規給予相應處罰。壹般情況下會采取警告、記過、降級、撤職、開除等處分措施，並在保密事故報告中及時履行相關報告程序。
涉密人員是國家信息安全的重要組成部分，對其進行嚴格管理和實施，對保障國家信息安全至關重要。單位應當加強保密管理，培養涉密人員的保密意識，建立健全涉密人員保密檔案。
法律依據:
《中華人民共和國保守國家秘密法》第十三條依法對其保密人員進行保密管理，進行專項保密培訓和考核，建立健全保密檔案，有效防範泄密風險。