保持冷靜:面對不公平待遇時很容易情緒化，但這只會讓情況變得更糟。保持冷靜並思考下壹步是非常重要的。
收集證據:如果妳被領導陷害，妳需要收集證據來支持妳的辯護。這可以是電子郵件、會議記錄、證人證詞等。
與領導溝通:如果可能，可以直接與領導溝通，說明自己的想法。但請確保妳能控制自己的情緒，並有足夠的證據支持妳的說法。
向上級申訴:如果妳認為領導的行為不公平，那麽妳可以向上級申訴。這就需要妳有足夠的證據，能夠證明領導的行為違反了公司的政策或者法律。
尋找支持者:在這種情況下，尋找支持者非常重要。這可以是同事、朋友、家人或其他人。他們可以幫妳在公司爭取正義。
尋求法律援助:如果妳認為自己的權益受到了損害，可以尋求法律援助。請咨詢專業律師，了解自己的權利和可行的法律措施。
最重要的是要記住，無論發生什麽事，都要保持冷靜，尋求支持。