勞動合同解釋:如果公司決定搬遷，給妳造成了很大的通勤困難和額外的時間和費用，妳可以在勞動合同中解釋相關條款，如住所或工作地點，以主張賠償權益。
勞動法:根據我國勞動法相關規定，用人單位變更地址或者工作條件發生重大變化的，勞動者有權要求用人單位與勞動者協商解決，或者解除勞動合同並獲得經濟補償。
補償金額:具體補償金額往往取決於搬遷對員工的影響、搬遷帶來的不便以及工作環境等因素。這可能包括住房補償、交通費用補償等。
勞動仲裁:如果不能與用人單位就賠償達成壹致，可以向勞動仲裁機構申請，他們會根據相關勞動法律法規和合同的約定做出裁決。
請註意，以上為壹般指導，具體情況會受到當地勞動法律法規的影響，建議您咨詢專業的勞動法律顧問或勞動仲裁機構，獲取準確的法律意見。祝妳順利解決問題！