當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 什麽情況下可以簽訂勞動合同?

什麽情況下可以簽訂勞動合同?

法律主觀性:

簽訂勞動合同的情況很多。比如有償幫工可以簽勞動合同。勞動合同壹般由兩個或兩個以上平等主體訂立。根據《民法典》第464條規定,合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。關於婚姻、收養和監護等身份關系的協議應受關於這種身份關系的法律規定管轄;沒有規定的,可以根據其性質適用本部分的規定。第465條規定,依法成立的合同受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有法律約束力,但法律另有規定的除外。

法律客觀性:

《民法典》第464條:合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。關於婚姻、收養和監護等身份關系的協議應受關於這種身份關系的法律規定管轄;沒有規定的,可以根據其性質適用本部分的規定。民法典第465條。依法成立的合同受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有法律約束力,但法律另有規定的除外。

  • 上一篇:被執行人如果真的沒錢該怎麽辦?
  • 下一篇:美國和臺灣的防禦條約是什麽?
  • copyright 2024法律諮詢服務網