根據《工傷保險條例》第十八條的規定，申請工傷認定應當提交以下材料:
1，工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；
3.醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。
妳必須被認定為工傷，才能申請工傷傷殘鑒定。評定傷殘不需要認定為工傷。壹個是在無證企業發生事故受傷，壹個是年齡在16以下(童工)。
想要獲得工傷賠償，首先要認定為工傷。程序是:工傷認定——勞動能力鑒定——工傷賠償。
司法鑒定也可以要求賠償，但是同樣的傷害按照人身傷害標準的級別壹般低於按照工傷標準的級別。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因和職工的受傷程度。工傷認定申請人提供的材料不齊全的，社會保險行政部門應當壹次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
妳需要去妳單位所在地的勞動部門申請工傷認定。
根據《工傷保險條例》第十七條規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內為職工申請工傷認定。單位未申請的，受傷害職工應當自事故傷害發生之日起1年內向單位所在地勞動部門申請工傷認定。因為具體操作因地區而異，建議您在申請前撥打12333咨詢當地勞動部門。