首先要明白，在我國，並沒有明文的法律法規規定這樣做是違法的，而且有些公司雖然十幾年來從來不用上班，也不用打卡來管理公司，但是後期公司高層發現公司制度不嚴，采取這樣的制度來刺激公司的經濟效益，其實是可取的，並沒有問題。當然，這樣對待員工是可行的。
但是因為國內對這些東西沒有明文的法律法規，公司十幾年都沒有采用上班打卡的制度，突然要求打卡。其實也沒什麽不好。畢竟有些公司自身制度存在嚴重問題，所以采取這種方式其實是為了更好的約束員工，幫助他們更好的做好相關工作。只有不斷提高公司的收入和校際，才能幫助公司更好的發展，幫助公司。
綜上所述，我們可以很明顯的知道，公司采取這樣的方法並沒有錯。我們公司說采用這樣的打卡制度，就要遵守互相匹配的制度。畢竟觀察出勤也有相應的出勤費。