女職工保護必須與婦女的生理和職業特點相聯系，認真執行國家有關女職工保護的政策和規定。
職工醫院的計劃生育科和婦產科負責女職工的基礎工作。建立健全女職工經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的保護制度，不斷提高婦女健康水平。
計生辦要對公司未婚女員工進行必要的婚前教育。
女職工在經期不得從事《女職工禁忌勞動範圍的規定》中規定的勞動項目。
符合計劃生育條件的，懷孕後不得從事有毒有害崗位工作。
對於更年期綜合征嚴重的女職工，婦產科給予1~2天公休。
女員工在產假和育兒假期間享受國家和公司規定的優惠待遇。
建立兩年壹次的婦女疾病普查制度，實現早發現早治療。建立女職工健康檔案，使女職工的健康得到保障。
公司工會婦工委、保衛處、工人醫院婦科和計劃生育處、分工婦工委都重視對女職工的保護。