行政“降級”是指降低等級工資。如果我的工資級別是最低級別，我不會被降級，但我可以將某個崗位的工資級別視為最低級別，並可以給予我“記錄大錯誤”的處罰。這種處分適用於違反行政紀律，給國家和人民利益造成壹定損失，但仍能擔任現職的人員。
法律依據
中華人民共和國公職人員行政處罰法
第四，給予公職人員行政處分，堅持黨管幹部原則，集體討論決定；堅持法律面前人人平等，以事實為依據，以法律為準繩，給予與違法行為的性質、情節和危害程度相適應的行政處分；堅持處罰與教育相結合、寬嚴相濟。
第七條行政處分的種類是:
（1）警告；
②記過壹次；
⑶記大過；
（4）降級；
⑤解聘；
（6）開除。
第八條行政處罰期限是:
（1）警告，六個月；
記大過，十二個月；
記大過，十八個月；
（4）降級或撤職24個月。
行政處罰決定自作出之日起生效，行政處罰期間自行政處罰決定生效之日起計算。
第二十條法律、法規授權的組織或者國家機關依法委托的從事公共事務的人員，以及公共教育、科學研究、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理工作的人員，在行政處分期間不得晉升職務、崗位、工作人員等級和職稱；其中，受到記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資等級。被撤銷職務的，降低其職務、職位或者職員級別，同時降低其工資和福利待遇。