《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
擴展數據:
生育保險關系到廣大女職工的切身利益。在中國，生育保險待遇主要包括兩項內容:
(壹)生育津貼:用於保障女職工產假期間的基本生活需要，女職工分娩後3個月內到有關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為:女職工生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
(2)生育醫療:用於保障女職工在孕期、產期以及施行節育手術期間的基本醫療保健需要。
我國勞動部於1995頒布了《企業職工生育保險試行辦法》，規定生育保險按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金，企業按照其工資總額的壹定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。
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