(二)獲得施工安全防護用品的權利；
(三)有權批評、檢舉、控告和拒絕違章指揮；
(4)緊急避險權；
(五)獲得意外傷害保險賠償的權利；
(6)要求民事賠償的權利。
法律依據:《中華人民共和國安全生產法》
第五十條生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和崗位存在的危險因素、防範措施和應急措施，有權對本單位的安全生產提出建議。
第五十壹條從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除其勞動合同。
第五十二條員工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施後離開工作場所。
生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止工作或者采取緊急疏散措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第五十三條因生產安全事故受到損害的職工，除依法享受工傷保險外，有權依照有關民事法律獲得賠償，並有權向本單位要求賠償。