第五條公開招聘由用人單位根據招聘崗位的資格條件和要求，通過考試、考核進行。
第十壹條公開招聘應按以下程序進行:
(壹)制定招聘計劃；
(2)發布招聘信息；
(三)受理候選人申請，進行資格審查；
(四)考試與考核；
(5)體檢；
(六)根據考試和考核結果，確定擬聘用人員；
(七)公示招聘結果
(八)簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
第三十壹條對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重取消其考試或聘用資格；對違反規定招聘受聘人員，壹經查實，應解除聘用合同，予以清退。
第三十二條違反公開招聘紀律的工作人員，根據情節輕重，調離招聘崗位或給予處分；其他違反公開招聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任。
如果妳認為事業招聘存在違法行為，可以向紀律部門或政府部門投訴。
符合行政法規要求的，可以向人民法院提起訴訟。
“民告官”只要符合法律要求，比如土地登記錯誤、行政處罰錯誤等等，都可以勝訴。
法庭由第壹個回答的網友開！