法律依據
第九章法律責任
事業單位人事管理條例
第四十壹條事業單位違反本條例規定，由縣級以上人事綜合管理部門或者事業單位主管部門責令限期改正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第四十二條事業單位工作人員人事處理違反本條例規定，給當事人造成名譽損害的，應當賠禮道歉，恢復名譽，消除影響；造成經濟損失的，應當依法賠償。
第四十三條綜合人事管理部門、事業單位主管部門的工作人員在事業單位人事管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。