1.缺乏工作經驗:很多工作崗位都要求應聘者具備相關工作經驗，這對於剛畢業的學生來說可能是壹個挑戰。畢業生可能很難找到適合自己經驗水平的工作，因為他們還沒有機會獲得職場實踐經驗。
2.惡意招聘和欺詐:壹些不誠實的招聘機構或個人可能利用畢業生急於找工作的心理，提供虛假的工作機會或收取高額費用。畢業生需要提高警惕，仔細研究和評估招聘機構和工作機會，確保與正規可靠的雇主打交道。
3.期望值過高，競爭壓力大:畢業生可能期望值過高，希望快速找到理想的工作，面臨其他畢業生的競爭壓力。現實可能沒有預想的那麽樂觀，這就需要畢業生有耐心和靈活性，去發掘各種就業機會。
4.缺乏專業指導和職業規劃:畢業生可能面臨缺乏指導和資源的挑戰，尤其是在職業規劃和求職技能方面。缺乏了解行業和就業市場的指導，可能會導致畢業生在求職中迷失方向或做出不明智的決定。
5.薪資福利待遇不公平:畢業生可能面臨薪資福利待遇不公平。由於缺乏經驗和談判能力，他們可能很容易接受低於市場價值的工資和待遇。畢業生要研究了解相關行業的薪資水平，做好為自己爭取權益的談判準備。
面對這些陷阱，畢業生應該保持積極的態度。