法律分析:有制度的老師請病假不扣錢。具體政策如下:1，病假2個月內基本工資和等級工資，崗位工資，事業單位薪級工資，教育衛生10%增長，特殊教育學校特殊教育津貼，津貼補貼等福利補貼全額發放；2.病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的基本工資按90%計發，生活津貼全額計發，工作津貼按50%計發，未實行工作津貼和生活津貼的事業單位崗位津貼按80%計發，績效獎金按50%計發。具有十年工作年限的基本工資和生活津貼全額發放，工作津貼按50%發放，無工作津貼和生活津貼的事業單位崗位津貼按80%發放，績效獎金按50%發放。
法律依據:《中華人民共和國教師法》第七條享有以下權利: (壹)開展教育教學活動，進行教育教學改革和實驗；(二)從事科學研究和學術交流，參加專業學術團體，在學術活動中充分發表意見；(三)指導學生的學習和發展，評價學生的品行和學習成績；(四)按時領取工資，享受國家規定的福利待遇，寒暑假帶薪休假；(五)對學校教育、教學、管理和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式參與學校的民主管理；(六)參加進修或其他形式的培訓。
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