在新形勢下，進壹步加強企業工會組織建設，做職工合法權益的代表和代言人，必須尊重職工的民主權利，充分相信職工自主決策的能力和水平，充分發揮職工追求自身利益和幸福的主動性和創造性，引導職工成為工會事業發展的支持者、參與者和受益者。保障勞動者行使權利是社會主義民主政治的根本要求。職工代表大會是企業職工行使民主管理權力的機構，也是工會履行維護職能的主要渠道。工會組織要積極推進區域性、行業性職工(代表)大會制度建設，探索和推廣適合各類非公有制企業的其他民主管理形式，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
勞動權益是員工最直接、最具體、最受重視的權益。維護員工的勞動權益，必須有法可依。要深入貫徹勞動合同法，深化集體協商和集體合同工作，組織企業代表和工會代表通過上課、培訓代表會議等形式，認真學習《工資集體協商辦法》等法律法規。