總工資由以下部分組成:
1，時薪；
2.計件工資；
3.獎金；
4.津貼和補貼；
5、加班費；等壹下。
綜上，公司不能隨意扣工資，提成也是工資的壹部分。被扣工資的員工可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。拖欠工資的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十壹條
用人單位侵犯勞動者合法權益，有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令其向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令其支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。