體制的好處是工作穩定，容易找人。缺點是容易丟專業。大部分人從事的都是與當時專業關系不大的工作，工資也不會太高。
第壹，系統內的好處:
1.工作穩定性:體制內的工作非常穩定，有制度保障。除非違法，壹般情況下不會被辭退，不像在企業裏，領導稍微看妳壹眼，分分鐘就放妳走。體制內假期應該不會少，不用擔心休產假被排擠。
2.找對象容易:其他方面可能沒有明顯的感覺，但是在相親這條路上，體制內的工作無形中給人加分不少。在體制內有壹份穩定的工作很重要，旱澇保收，尤其是經歷過的父母。他們不用擔心中年危機，所以體制內的人是找對象的首選。
3.時間保證:雖然制度上有時候需要加班，但是只要妳在工作中控制好工作節奏，只要妳不拖泥帶水，基本上在工作中就能完成工作，不存在加班文化。
二、體制內的弊端:
1.容易丟專業:考公務員雖然有專業限制，但通常考完之後，做的工作很少和妳的專業掛鉤，個別部門除外。
2.工資不是很高:體制內掙不了多少錢。比如妳現在所在的單位，大部分都是好學校畢業的。和妳們同學比，我們的工資不是別人的零頭，但是比保潔阿姨好壹點。
3.成長空間有限:體制內的成長空間非常小。比如壹些單位工作八年的科長和同等工齡的科員，工資沒有太大差別。