病假。按照規定，病假壹天扣的工資金額=月工資÷21.75X40%，其中40%為最高扣比例，壹般公司扣比例不到40%，有的公司有壹定天數的帶薪病假。並且《勞動法》規定扣除後的當天工資不得低於當地最低工資的80%。
法律依據:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第三條企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最長天數為三個月至二十四個月，視其實際工作年限和在本單位工作年限而定: (壹)實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限為三個月；五年以上是六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的，為六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。
技巧
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