2.既然妳已經第六天請假了，公司也不能不上班就辭職。當然，如果曠工符合公司規章制度的辭退條件，公司有理由辭退妳。
3.至於公司沒有和妳簽訂勞動合同，根據《勞動合同法》的規定，從第二次起，公司將每月支付妳雙倍工資，直至和妳簽訂勞動合同。當務之急，妳要收集證明妳與公司勞動關系的關鍵證據，如工資卡、公司介紹信、工作證、證人證言等。
4.《勞動合同法》之所以這麽規定，是因為現在太多公司不與員工簽訂勞動合同，導致員工權益受損，本質上是對公司的民事處罰。