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通知:“第六天沒上班的罰款三倍,不接受的直接辭退!!!!"請懂廣州法律的人幫忙!

1,您好,公司的做法明顯違反了《勞動合同法》、《廣東省工資支付條例》等相關規定。如果是事假,勞動者未提供勞動的,可以不支付工資;但是,妳絕對不能被罰款三倍於妳的工資,更不用說輕率地解雇妳的員工,否則公司將不得不承擔相應的賠償。

2.既然妳已經第六天請假了,公司也不能不上班就辭職。當然,如果曠工符合公司規章制度的辭退條件,公司有理由辭退妳。

3.至於公司沒有和妳簽訂勞動合同,根據《勞動合同法》的規定,從第二次起,公司將每月支付妳雙倍工資,直至和妳簽訂勞動合同。當務之急,妳要收集證明妳與公司勞動關系的關鍵證據,如工資卡、公司介紹信、工作證、證人證言等。

4.《勞動合同法》之所以這麽規定,是因為現在太多公司不與員工簽訂勞動合同,導致員工權益受損,本質上是對公司的民事處罰。

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