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同事間的爭鬥

這種行為被視為故意傷害。

如果員工仍然對企業有幫助,那麽就會受到嚴厲的懲罰。如果不改正,應該用110解決。這並沒有給企業造成太大的損失。

但是,我建議。立即解散。如仍有投訴,可直接告知110進行處理。

故意傷害罪是什麽?

(壹)故意傷害的概念

故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。

(二)故意傷害罪的特征

1,犯罪對象

本罪的客體是他人的健康權。

2.犯罪的客觀方面

本罪客觀上表現為非法損害他人身體的行為。

3.犯罪主體

本罪的主體是壹般主體。凡達到刑事責任年齡,具有刑事責任能力的自然人,均可構成本罪。其中,已滿14周至16周歲的自然人,應當承擔故意傷害致人重傷或者死亡的刑事責任。

4.犯罪的主觀方面

主觀上,本罪是故意。即行為人明知自己的行為會造成損害他人健康的結果,並且希望或者放任這種結果的發生。

第二,故意傷害罪判幾年。

1.故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;

2.故意傷害他人身體,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;

3.以特別殘忍手段故意傷害他人身體,致人死亡或者造成嚴重殘疾的,處七年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

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