具有下列親屬關系的事業單位工作人員，不得在同壹事業單位中擔任直接上下級領導的管理職務，不得在壹方為領導的事業單位中從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，不得在同壹領導直接下屬的內設機構(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位任職:
1，夫妻關系；
2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女和外孫子女；
3、三代以內旁系血親關系，包括叔叔阿姨、兄弟姐妹、堂兄妹、表兄弟姐妹、侄子侄女等；
4.親屬關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶；
5.其他親屬關系，包括養父母的子女、已形成撫養關系的繼父母的子女及其直系血親、三代以內旁系血親和近姻親。
法律依據:
中組部人力資源和社會保障部關於印發《事業單位人事管理回避規定》的通知第十三條事業單位工作人員回避按照下列程序辦理:
(壹)本人或者利害關系人申請回避，或者有關單位要求回避的。
(二)、本人所在單位或主管部門按照幹部人事管理權限作出回避決定。其中，設立聘任機構、考核機構、申訴審判委員會、學術委員會等專門工作機構的，工作機構負責人的回避由設立工作機構的單位決定，工作機構其他工作人員的回避可以由工作機構負責人授權。在作出回避決定前，應當聽取需要回避的人員和有關人員的意見。
(三)根據回避決定需要回避的，應當自回避決定作出之日起退出相關工作。
回避決定應當及時作出。在作出退出決定前，本人可根據情況決定是否先退出相關演出活動。