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違反保密法的責任

法律分析:(1)民事責任。只要在保密協議中約定了違約金,無論員工違約是否給用人單位造成了實際損失,用人單位都可以要求員工支付違約金;(2)行政責任。工商行政管理部門有權依法責令停止違法行為,並可以根據情節處以1萬元以上20萬元以下的罰款;等壹下。

法律依據:《反不正當競爭法》第十七條。經營者違反本法規定,給他人造成損害的,應當依法承擔民事責任。

經營者的合法權益受到不正當競爭行為損害的,可以向人民法院提起訴訟。

對受到不正當競爭損害的經營者的賠償數額,按照其因侵權所受到的實際損失確定;實際損失難以計算的,按照侵權人因侵權所獲得的利益確定。經營者惡意實施侵犯商業秘密行為,情節嚴重的,可以按照上述方法確定的數額的壹倍以上五倍以下確定賠償數額。賠償數額還應當包括經營者為制止侵權行為所支付的合理費用。

經營者違反本法第六條、第九條的規定,權利人因侵權所受到的實際損失和侵權人因侵權所獲得的利益難以確定的,人民法院應當根據侵權情節,給予權利人500萬元以下的賠償。

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