法律分析:不同領域、不同身份的公民，違反不同法律規定的法律義務，其法律責任是不同的，但法律對此是有明確規定的。被保險人違反保障義務的法律後果，比如保險人因投保人違反如實告知義務而解除保險合同，應當在事故發生前完成。如果事故已經發生，保險人不得主張解除保險合同，而只有拒絕承擔保險責任的權利。無論被保險人是否故意違反如實告知義務，對保險事故是否有影響，保險人對保險合同解除前發生的保險事故不承擔保險責任，已收取的保險費不予退還。
保密義務是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時，對其接觸或者可能獲得的用人單位的商業秘密負有保密義務。需要指出的是，無論是否在勞動合同期限內，保守企業的商業秘密都是員工的法定義務，即這種保密義務沒有明確的期限，在商業秘密進入公共領域之前，勞動者無需保守這種“商業秘密”。員工泄露或者以其他方式侵犯企業商業秘密的，需要根據情節輕重承擔相應的法律責任。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第八十九條，用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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