法律分析:違法就要繳納社會保險。筆者建議中小企業采取勞務外包或合法勞務派遣等形式的靈活用工，降低用工成本。首先要知道雙方是否存在勞動關系。據相關媒體報道，網上辦理社保繳納的公司不會與用戶簽訂勞動合同，只簽訂服務協議，其中明確強調雙方不存在勞動關系。勞動者必須與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理機構繳納社保，這是不合法的，也是政策不允許的。社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
法律依據:《中華人民共和國民法典》
第九百壹十九條委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務的合同。
第九百二十二條受托人應當按照委托人的指示處理委托事務。如需變更委托人的指令，應經委托人同意；因緊急情況難以與委托人取得聯系的，受托人應當妥善處理委托事務，但事後應當及時向委托人報告情況。
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