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為什麽要加強靈活就業和新就業形式中勞動者權益的保護

壹是靈活就業和新型就業形式在拓寬就業新渠道、培育發展新動能方面發揮了重要作用;二是現行勞動法、勞動合同法、社會保障制度主要是針對傳統就業方式設計的,對靈活就業和新的就業形式不太適應;第三,加強靈活就業和新型就業形式勞動者權益保護,是構建和諧勞動關系、促進高質量充分就業的重要抓手。

日前,中國中小企業協會在北京召開《零工經濟服務商高質量發展服務規範》和《零工經濟企業高質量發展服務規範》團體標準專家評審會,旨在進壹步推動零工經濟行業規範發展,確保服務商和企業在提供服務時能夠達到高質量標準。本次評審會的成功召開,標誌著零工經濟服務標準化邁出了重要壹步,將對全行業高質量發展起到積極的推動作用。

評審專家表示,隨著零工經濟的快速發展,政府部門對零工經濟服務提供者和零工經濟企業的監管要求越來越高。如何有效進行統壹管理,提升行業發展水平,實現質量效益並重的高質量發展效果,成為行業發展的重要課題。本規範的編制不僅可以規範和指導零工經濟服務商的運作,也可以為零工經濟行業提供參考,幫助行業更好地提高整體服務水平和管理效率,促進零工經濟服務商專業化、精細化、特色化、創新化,最終打造壹個服務質量高、效益好、充滿活力的企業集團。同時,這壹標準也將為整個行業提供壹個參考,幫助監管者、零工經濟服務提供者和零工。工作人員等更好的了解這個新興行業,保證客戶體驗和零工?員工的勞動權益,促進整個行業健康有序發展。

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