1.明確責任主體:首先，確定哪些個人或集體應該承擔責任。這通常包括判斷事件、問題或錯誤的責任。
2.職責劃分:根據不同責任主體的職責、作用和影響進行職責劃分。通常分為主要責任、重要責任和壹定責任。
3.區分領導責任和直接責任:領導責任通常是指各級領導對本部門、本單位的工作負總責；直接責任是指直接參與決策和執行的人員對具體事項的責任。
4.確定責任類型:根據問題的性質和影響，確定是行政責任、刑事責任還是其他責任類型。
5.實施問責:在分清責任的基礎上，依據有關法律法規和黨紀政紀實施對責任主體的問責，包括但不限於組織處理、紀律處分和法律追究。
問責工作中應註意的事項
1，實事求是:問責工作必須以事實為依據，以法律法規為準繩，客觀、公平、公正。
2、依法依規:問責工作要嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，確保問責的合法性和正當性。
3.嚴格程序:問責工作要按照規定的程序進行，包括調查、核實、聽證、決定等環節，確保問責的規範性和嚴肅性。
4.分清責任:要準確界定責任主體和範圍，區分重大責任、重要責任和壹般責任，確保問責的針對性和有效性。
5.嚴肅:問責工作要嚴肅，失職要嚴肅追究，不能有任何形式的放松和妥協。