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我國婚姻法是否鼓勵晚婚晚育?

法律主觀性:

晚婚晚育有哪些激勵政策?(1)晚婚獎勵政策1。符合晚婚年齡的初婚夫妻,婚假增加壹周;雙方互相享受,壹方互相享受;晚婚假應在婚假後繼續使用。2、假期增加工資和獎金,獎金數額由本人享受的單位規定。但單位自行規定時,獎勵金額不得低於同期同類人員的平均獎勵,且不影響其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。(2)晚育獎勵政策1。符合晚育年齡的夫妻,女方產假增加15天,男方放假3天;享受三天假期的男方必須是初婚人員或再婚人員,從未生育過孩子,且必須有女方單位出具的晚育證明。2、女方15天假期應在規定的產假後連續使用。男方的3天假期應在女方產假期間使用。3、假期內增加工資和獎金,獎金數額由本人所在單位規定。但單位自行規定時,獎勵金額不得低於同期同類人員的平均獎勵,且不影響其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

法律客觀性:

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡適齡結婚、生育,優生優育。壹對夫婦可以生三個孩子。符合法律法規規定條件的,可以要求安排再生育壹個孩子。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會制定。少數民族也應當實行計劃生育,具體辦法由省、自治區、直轄市的人民代表大會或者其常務委員會制定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市不壹致的,適用有利於當事人的原則。

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