晚婚晚育有哪些激勵政策？(1)晚婚獎勵政策1。符合晚婚年齡的初婚夫妻，婚假增加壹周；雙方互相享受，壹方互相享受；晚婚假應在婚假後繼續使用。2、假期增加工資和獎金，獎金數額由本人享受的單位規定。但單位自行規定時，獎勵金額不得低於同期同類人員的平均獎勵，且不影響其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。(2)晚育獎勵政策1。符合晚育年齡的夫妻，女方產假增加15天，男方放假3天；享受三天假期的男方必須是初婚人員或再婚人員，從未生育過孩子，且必須有女方單位出具的晚育證明。2、女方15天假期應在規定的產假後連續使用。男方的3天假期應在女方產假期間使用。3、假期內增加工資和獎金，獎金數額由本人所在單位規定。但單位自行規定時，獎勵金額不得低於同期同類人員的平均獎勵，且不影響其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
法律客觀性:
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡適齡結婚、生育，優生優育。壹對夫婦可以生三個孩子。符合法律法規規定條件的，可以要求安排再生育壹個孩子。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會制定。少數民族也應當實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市的人民代表大會或者其常務委員會制定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市不壹致的，適用有利於當事人的原則。