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中國勞動法規定的最低就業年齡是

我國最低就業年齡為16歲。16周歲以下的屬於童工,國家禁止使用童工。法定勞動年齡是指年滿16周歲至退休年齡且具有勞動能力的中國公民。退休年齡壹般指男性60歲,女性幹部55歲,女性工人50歲。用人單位在錄用人員時,必須查驗被錄用人員的身份證;16周歲以下的未成年人不得就業。聘用單位應當妥善保管聘用人員的聘用登記和驗證材料。

關於禁止童工的規定

第二

國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)不得招用未滿16周歲的未成年人(招用未滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工)。禁止任何單位和個人為16周歲以下的未成年人介紹就業。16周歲以下未成年人禁止創業和從事個體經營活動。文章

16周歲以下未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康,保障其接受義務教育的權利,不得允許其被用人單位非法招用。未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的,當地鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處、村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。

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