溫州靈活就業女性退休年齡為55歲，但需要註意的是，這個年齡可能會因個人情況而有所不同。
壹般來說，退休年齡可能會根據個人的繳費年限、險種、工作年限等因素而有所不同。例如，如果女性參保人已達到法定退休年齡，但社保繳費年限不足15年，那麽她可能需要繼續繳費，直到達到最低繳費年限要求。
此外，靈活就業人員也有不同的退休年齡規定。根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省職工基本養老保險條例》規定，靈活就業人員退休年齡壹般為達到法定退休年齡時，繳費年限達到15年。但靈活就業人員為女性，並在2011年6月30日前參加企業職工基本養老保險的，其退休年齡可延長至55歲。。
綜上，溫州市靈活就業女性退休年齡為55歲。為保護靈活就業婦女的權益，根據國家有關法律法規，制定本條例。同時，靈活就業女性自身也需要了解並遵守相關規定，以便在達到退休年齡時能夠順利退休並享受應有的待遇。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，女靈活就業人員退休年齡為55周歲。
註:以上內容僅供參考。如有疑問或需要更多信息，請咨詢當地社保部門或相關律師事務所。同時，退休年齡可根據國家法律法規的變化進行調整。建議關註相關法律法規的最新動態。