節假日和紀念日、婚假、喪假、產假、探親假、年假、病假等。這裏列舉的假期，只要勞動者在規定的範圍內休假，就應該是帶薪假期。
當然，由於法律沒有明文規定，非國有企業是否有探親假，要看企業規章制度本身的規定。
工人應享有的權利:
1，平等就業權；
2.選擇職業的權利；
3.獲得勞動報酬的權利；
4.勞動安全和健康保護權；
5.享有休息的權利；
6.有享受社會保險和福利的權利；
7.勞動者有接受職業技能培訓的權利；
8.將勞動爭議提交解決的權利；
9.法律規定的其他權利。
法律規定的其他權利包括依法參加和組織工會的權利，依法參加民主管理的權利，勞動者參加社會義務勞動的權利，從事科學研究、技術創新和發明創造的權利，依法解除勞動合同的權利，拒絕執行用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的權利， 對危害生命安全和健康的行為有批評、檢舉和控告的權利，對違反勞動法律的行為有監督權。
綜上所述，中國人民和中國勞動者有休息權，這是憲法明確規定的。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
文章
勞動者享有平等就業和職業選擇的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。