按用工形式分為全民固定職工、國家勞動合同制職工、臨時職工、計劃外職工和集體所有制職工。所有員工按編制分為在職員工和非在職員工。
軍隊職工實行統壹領導、分級管理、分級負責的制度。總後勤部是軍隊職工管理的主管機關，各級後勤部是歸口管理部門。軍隊職工享受兵役津貼、保險待遇和退休、退職等待遇。
近年來，隨著軍隊人事制度的不斷改革，部隊在用人上趨向多元化。除了現役軍人，他們還經常通過雇傭和簽訂勞動合同的方式招募需要的人員，員工比例在降低。而且軍隊建立文職人員制度後，軍隊的雇員將由文職人員代替。
擴充後的數據隊伍是軍隊建設發展的重要力量，在應對各種安全威脅、完成多樣化軍事任務中承擔了大量的服務保障工作。
隨著軍隊現代化建設的加快和國家事業單位人事管理制度改革的深化，加快落實職工待遇，穩步深化職工管理制度改革，對於加快全面建設現代後勤步伐，優化軍事人力資源結構，保障部隊戰鬥力生成和提高具有重要意義。
要堅持統籌規劃、分類管理、以人為本、積極穩妥的原則，逐步建立與國家人事勞動和社會保障政策制度相銜接、符合軍隊現代化建設要求的新型職工管理制度。
百度百科-軍工