1.政治關註:切實提高工人階級的社會地位，營造良好的社會環境；
2.經濟援助:滿足職工生存需要，關心職工疾苦，解決職工困難；
3.制度建設:依法維護員工合法權益，切實體現企業人文關懷；
4.人才培養:註重人才的培養和使用，以人為本，全面提高員工素質；
5.環境建設:美化生產環境，拓展員工發展空間。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得職業安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。