黃陂區人力資源和社會保障局機構職責:
壹是貫徹落實國家、省、市有關人力資源和社會保障的政策法規；結合本地區實際，制定本地區人力資源和社會保障發展規劃、措施和辦法，經批準後組織實施和監督檢查。
二、落實全區機關、企事業單位工資收入分配、福利和退休政策，建立全區機關事業單位工資正常增長和支付保障機制；監督檢查企業勞動標準政策和勞動定額標準的執行情況。
三、認真落實農民工綜合政策，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
擴展數據
黃陂區人力資源和社會保障局內設機構職能:
1.就業促進和失業保險科(隸屬於基層平臺管理科):制定就業發展計劃。組織制定勞動者平等就業、創業帶動就業、農村勞動力轉移就業和跨區域有序流動政策。制定特殊群體就業援助和就業政策。
2.人才綜合科(掛國際合作交流科牌子):負責制定全區人才工作宏觀政策和人力資源開發規劃，編制發布人才發展目錄。擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源流動政策和人力資源服務業發展政策，指導人才和專業中介機構管理。
黃陂區人民政府-武漢市黃陂區人力資源和社會保障局(區公務員局)