陜西省規定男性陪產假為15天，夫妻異地的為20天；陪產假包括節假日，按照自然日計算。例如，如果陪產假從周壹開始，那麽七個自然日就是從周壹到周日的連續七天。陪產假是女方在享受產假期間，男方可以享受的照顧對方的權利。陜西省女職工在產假期間，不得降低工資、辭退或者解除勞動合同。休產假的女職工享受生育保險待遇，社保基金報銷相關醫療費用，發放生育津貼。未參加生育保險的，由用人單位承擔。
陪產假的政策基礎:
1.《中華人民共和國勞動法》規定了女職工生育的基本權益。
2.《中華人民共和國勞動合同法》進壹步明確了勞動者與用人單位之間的權利和義務；
3.《中華人民共和國人口與計劃生育法》規定了生育政策；
4.《國務院關於實施勞動法若幹問題的決定》對女職工產假作出具體規定；
5.地方政府將根據國家法律法規和當地實際情況出臺實施細則。
綜上所述，Xi的陪產假是按照自然天數計算的。根據陜西省的規定，男性的陪產假為15天，而異地夫妻的陪產假為20天。陪產假包括假期，七個自然日連續計算。在合法登記的已婚夫婦中，當女方享受產假時，男方有權照顧另壹方。產假期間，用人單位不得降低工資、解除或者終止勞動合同，並享受生育保險待遇。醫療費用由社保基金報銷，生育津貼由用人單位承擔。
法律依據:
中華人民共和國民法典
第200條
民法所稱期間，按照公歷年、月、日、時計算。